Une situation dangereuse est signalée, une mesure est décidée, puis les semaines passent sans que son application soit vérifiée. Ce type de décalage illustre une difficulté du management de la santé et de la sécurité au travail : relier les constats du terrain aux décisions, puis au suivi. Pour une entreprise, former les responsables et les relais de prévention permet de travailler sur cette continuité.

Le catalogue Afrique Solution réunit plusieurs thématiques autour de cet enjeu : système de management SST, ISO 45001, audit interne de sécurité, plan de prévention, comité d’hygiène et de sécurité, veille réglementaire et tableaux de bord HSE. Ces sujets peuvent servir de points d’entrée différents selon le degré de structuration de l’entreprise.

Donner un cadre à la démarche de santé et de sécurité

ISO 45001 décrit un système de management de la santé et de la sécurité au travail. Elle articule notamment la politique de l’organisme, la participation des travailleurs, l’évaluation des risques, les objectifs et l’amélioration continue. La norme remplace OHSAS 18001, encore cité dans certaines anciennes pages du catalogue. Présentation officielle d’ISO 45001.

Pour préparer une formation, l’entreprise peut commencer par identifier ce qui lui manque aujourd’hui : une compréhension commune des responsabilités, une méthode de suivi des actions ou une meilleure coordination entre les services. Cette formulation donne un objectif concret au parcours. Elle permet aussi d’éviter de demander une formation générale alors que le besoin porte sur une difficulté précise.

Par exemple, un responsable HSE qui prend ses fonctions peut rechercher une vue d’ensemble du système. Un encadrant de proximité peut surtout avoir besoin de comprendre comment transmettre un signalement et suivre les mesures qui concernent son équipe. Ces deux attentes méritent d’être distinguées dans la demande adressée à l’organisme.

Articuler les formations du catalogue

Les thématiques proposées peuvent être regroupées autour de trois besoins :

  • Structurer la démarche : accompagnement à la mise en place du système de management SST, formation à ISO 45001 et formation des animateurs HSE.
  • Organiser la prévention : réglementation sécurité, plan de prévention, comité d’hygiène et de sécurité, veille et audit réglementaire.
  • Évaluer les pratiques : audit interne de sécurité, audit à blanc ISO 45001 et indicateurs ou tableaux de bord HSE.

Ce regroupement aide à comparer les sujets, mais ne constitue pas un programme imposé. Le contenu, l’ordre des modules et le niveau attendu sont à définir avec Afrique Solution.

Faire de l’audit un point de départ pour progresser

Une entreprise qui prépare un audit peut apporter des exemples de documents, de constats et d’actions en cours. Le besoin pédagogique devient alors plus précis : apprendre à formuler un constat, examiner la cohérence d’une action ou organiser son suivi. Il est également utile de distinguer une sensibilisation à l’audit d’un parcours destiné à des personnes qui devront en réaliser.

L’audit à blanc et la certification doivent être distingués. La certification d’un système relève d’une évaluation par un organisme de certification indépendant ; une formation ou un accompagnement ne constitue pas, à lui seul, cette certification. ISO — Certification selon ISO 45001.

Préparer un parcours adapté à votre organisation

Pour cadrer votre demande, précisez le secteur d’activité, les sites concernés, les fonctions des participants et les outils déjà utilisés. Ajoutez les difficultés observées : responsabilités mal comprises, actions en attente, informations dispersées ou indicateurs difficiles à exploiter. Les exigences applicables doivent être examinées dans le contexte du pays et de l’activité concernés.

Un objectif de formation peut ainsi être formulé simplement : mieux comprendre le rôle de chacun et disposer d’une méthode partagée pour suivre les actions de prévention. La durée, les prérequis, les supports et les modalités d’évaluation restent à confirmer avec l’organisme.

Vous souhaitez structurer votre démarche SST ? Présentez votre organisation et vos priorités à Afrique Solution pour demander le programme correspondant à votre besoin.

Offre de formation décrite à partir des documents fournis : Formations et Management sécurité.